• Obținerea unei reprezentări de 44% a femeilor lideri în echipa extinsă de conducere.
• Realizarea unui scor al gradului de implicare al angajaților de 82%.
• Furnizarea a peste 46 de ore de instruire per angajat, demonstrând angajamentul față de dezvoltarea profesională și îmbunătățirea abilităților angajaților.
• Investirea a peste 1,5 milioane MDL în instruire.